HR-Консультант
Инструмент для поддержки кадровых решений на основе анализа поведенческих и мотивационных факторов сотрудников и кандидатов.
Как работает
Анализирует профили сотрудников и кандидатов по ключевым параметрам: Big Five, стиль мышления, мотивация, рабочие предпочтения, поведенческие риски и совместимость в команде
Учитывает контекст компании, роль, задачи и требования к позиции
Формирует структурированные рекомендации по адаптации, развитию и управлению
Отвечает на управленческие вопросы в контексте бизнеса
Функция «Опрос 360°» предусмотрена в развитии платформы и позволит дополнить аналитическую картину обратной связью из рабочей среды
Что получает бизнес
Снижение вероятности кадровых ошибок
Более точное распределение ролей и ответственности
Сокращение конфликтных ситуаций в командах
Повышение эффективности и устойчивости коллективов
Экономия фонда оплаты труда
Что получает руководитель
Возможность анализировать своих сотрудников и команды в едином контуре
Понимание сильных сторон, рисков и мотивационных факторов сотрудников
Рекомендации по эффективному взаимодействию с конкретными людьми
Поддержку в принятии управленческих решений по развитию и распределению задач
Роль в системе
Переводит работу с персоналом в управляемый процесс. Он помогает руководителям и HR принимать кадровые решения на основе данных и поведенческих паттернов, дополняя управленческую экспертизу объективной аналитикой.
Веб-версия
Ваш бизнес
на всех устройствах
Стоимость
до 50 сотрудников
~680 чел/мес
до 150 сотрудников
~583 чел/мес
до 300 сотрудников
~500 чел/мес
до 600 сотрудников
~417 чел/мес
Гарантированная интенсивность работы системы — до 70% рабочего времени сотрудников. При повышении интенсивности включается автоматическое адаптивное масштабирование.
Мало
информации?